Lead Recruiter (Marketing/Cross-Project)

Удалённо/Офис

Готов формировать распределенную команду известной игровой студии с большим количеством мобильных хитов и интересных задач? Мы как раз ищем таких людей. 

Предстоит возглавить команду опытных экспертов. Нам нужен рекрутер, который хорошо знает, что такое геймдев, разбирается в особенностях рынка и готов обучать коллег. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии и умеет находить с ними общий язык так, чтобы быть на одной волне. Ты сможешь реализовать лидерские качества, будешь отстраивать процессы и формировать стратегии для развития своего отдела. 

Чем предстоит заниматься:

  • отвечать за качество и улучшение процессов рекрутинга, участвовать в автоматизации процессов; 
  • формировать пайплайн и стратегию поиска по позициям; 
  • развивать и обучать рекрутеров команды через наставничество;
  • распределять вакансии между командой рекрутеров, контролировать качество и сроки закрытия вакансий;
  • следить за качественным ведением внутренней базы кандидатов, развивать нетворкинг;  
  • самостоятельно вести позиции: искать и привлекать кандидатов Senior/Lead/Top уровня;
  • организовывать интервью и сопровождать кандидатов через весь процесс;
  • работать с нанимающими менеджерами как по конкретным позициям, так и по поиску точек роста найма в целом;
  • анализировать и искать способы улучшения текущих процессов на основе данных по рекрутингу;
  • готовить отчетность для бизнеса и HRBP продуктовой команды;
  • мониторить рынок на предмет новых крутых идей, инициировать и внедрять новые подходы. 

Мы ожидаем, что у тебя есть:

  • любовь к рекрутингу;
  • ориентированность на результат;
  • опыт работы в качестве Lead Recruiter/Recruitment Team Lead/Руководитель отдела подбора персонала от 3 лет в IT/Gamedev/FMCG/Consulting компаниях;
  • опыт наставничества, обучения и развития команды будут преимуществом;
  • опыт внедрения новых инструментов, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов;
  • умение определять список компетенций, работа с формированием требований к кандидатам;
  • безупречный навык сорсинга: ты всегда в курсе последних инноваций в сфере поиска информации, личных данных в сети, ты активный участник профильных сообществ и групп;
  • ориентация на качество работы без ущерба для сроков.

Почему у нас круто работать:

  • мы приветствуем новые идеи и инициативность, поэтому есть возможность выстроить процессы в отделе и внести свой вклад в развитие команды и компании в целом;
  • гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах: Минск, Санкт-Петербург, Лимасол;
  • зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний;
  • оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;
  • ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;
  • корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты;
  • компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций;
  • внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы;
  • активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.

Напишите нам

Уведомление

Этот сайт или его инструменты обрабатывают персональные данные (данные браузера, IP-адреса) и используют файлы cookie или другие идентификаторы, которые необходимы для его полноценного функционирования как определено в политике использования файлов cookie. Вы соглашаетесь на использование файлов cookie или других идентификаторов, закрывая это уведомление, прокручивая страницу, щелкая ссылку или кнопку на сайте или продолжая использовать сайт иначе.
Подробнее

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Google Chrome Firefox Safari